Simule o valor estimado das suas verbas rescisórias conforme o tipo de desligamento e as regras da CLT.
Esta calculadora tem finalidade exclusivamente educacional e informativa. Os valores apresentados são estimativas e não substituem os cálculos oficiais do RH ou de profissionais especializados. O resultado não possui valor legal e pode variar conforme convenção coletiva, sindicato ou particularidades do contrato.
Ao encerrar um contrato de trabalho regido pela CLT, o trabalhador tem direito a uma série de verbas rescisórias. O cálculo exato depende fundamentalmente do motivo do desligamento.
Ocorre por decisão do empregador.
Iniciativa partiu do trabalhador.
Introduzido pela Reforma de 2017.
Para o cálculo do 13º e das férias proporcionais, utiliza-se a contagem de "avos". Cada mês trabalhado equivale a 1/12. A legislação estabelece que períodos iguais ou superiores a 15 dias dentro de um mês civil devem ser considerados como um mês integral (um avo completo).
Trabalhadores demitidos sem justa causa têm direito a 30 dias de aviso prévio, acrescidos de 3 dias para cada ano completo de serviço na mesma empresa, até o limite máximo de 90 dias totais. Isso aumenta o valor da indenização em contratos longos.
Esta ferramenta é um simulador. O cálculo oficial pode sofrer influência de horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade), gratificações e descontos específicos previstos em convenção coletiva. Para valores definitivos, consulte o RH da sua empresa ou um profissional de contabilidade.
Aviso Legal: Resultados com caráter informativo e educacional. Valores e cálculos são estimativas e não substituem avaliação profissional.