Calculadora CLT x PJ

CLT ou PJ: Qual escolher?

A decisão entre ser CLT (Carteira Assinada) ou PJ (Pessoa Jurídica) vai muito além do valor bruto que cai na conta. No Brasil, o regime CLT oferece direitos como FGTS, 13º salário, férias remuneradas (+1/3), aviso prévio e seguro-desemprego, mas o custo tributário para a empresa é alto, o que muitas vezes resulta em salários brutos menores.

Já o regime PJ permite um faturamento bruto maior, pois a carga tributária para a empresa contratante é reduzida. No entanto, o profissional deve arcar com seus próprios impostos (como o DAS do Simples Nacional), custos de contabilidade e previdência, além de não possuir os direitos garantidos pela CLT (a menos que negociados em contrato).

O que é considerado no cálculo?

• FGTS: 8% do salário bruto depositado mensalmente pela empresa.
• Provisão de 13º e Férias: O cálculo anual considera que na CLT você recebe 13,33 salários por ano (12 meses + 13º + 1/3 de férias).
• MEI: Regime simplificado com valor fixo mensal reduzido.
• Simples Nacional: Geralmente Anexo III (início em 6%) ou Anexo V (início em 15,5%) para serviços de tecnologia e consultoria.