Calculadora de Custo Real do Funcionário (CLT)

O que é o Custo Real do Funcionário?

No Brasil, o custo de um funcionário para a empresa vai muito além do salário nominal registrado na carteira de trabalho (CLT). Além do salário bruto, a empresa deve arcar com uma série de encargos sociais e trabalhistas que podem elevar o custo em mais de 70% em relação ao salário líquido recebido pelo trabalhador.

Esta calculadora ajuda tanto o empregador quanto o empregado a entenderem a composição desses custos, divididos entre o que é descontado do trabalhador e o que é pago adicionalmente pela empresa.

Composição dos Descontos (Funcionário)

• INSS: Contribuição previdenciária descontada conforme tabela progressiva vigente.
• IRRF: Imposto de Renda Retido na Fonte, calculado após a dedução do INSS e dependentes. (Isento para salários até R$ 5.000,00 no CalculaHub).

Previsão de Gastos (Empresa)

• INSS Patronal (20%): Contribuição da empresa para a seguridade social (exceto Simples Nacional em alguns casos).
• FGTS (8%): Depósito mensal obrigatório na conta do trabalhador.
• FGTS Adicional/Provisão de Multa (3,2%): Reserva para eventual demissão sem justa causa.
• RAT + Terceiros (~3%): Riscos Ambientais do Trabalho e contribuições para o Sistema S (Sebrae, Senai, etc).

Custos Anuais e Provisões

Muitas vezes esquecemos que o custo anual deve incluir o 13º Salário e as Férias. Ao somar esses valores proporcionalmente aos meses trabalhados e adicionar os encargos sobre eles, o custo mensal real sobe consideravelmente.

💡 Esta calculadora ajuda a entender por que o custo de um funcionário pode ser mais que o dobro do salário líquido recebido.